Trong bài viết trước, admin đã chia sẻ về khó khăn của con nhỏ trong giao tiếp. Ở bài viết hôm nay, admin sẽ chia sẻ 3 khó khăn còn lại mà trẻ phải vượt qua.

1. Khó khăn do thời gian và thời tiết thay đổi

Như các bạn đã biết, múi giờ ở Nhật Bản lệch sớm hơn Việt Nam 2 tiếng nên giờ giấc sinh hoạt của cả admin và bé hơi bị xáo trộn 1 chút. Tháng đầu tiên bạn nhỏ nhà admin chưa thích nghi được nên cứ nói: “còn sớm mà mẹ, con chưa buồn ngủ” (trong khi đã gần 10h tối), sáng kêu dậy thì: “mẹ ơi, còn tối mà, chưa sáng đâu, cho con ngủ chút nữa nha” (khi đó đã 7h sáng). Cho nên, phải mất ít nhất 2 tháng để cho trẻ làm quen với việc lệch múi giờ này.

Thời tiết ở Nhật cũng khác với Việt Nam, nhất là mùa đông lạnh quá nên con dễ bị cảm, ho, sổ mũi, viêm họng. Thêm nữa, nếu con bị bệnh viêm đường hô hấp thì cũng có trường hợp uống thuốc Nhật không thấy hiệu quả vì cơ thể con đã quen với thuốc Việt. Do đó, bạn nên mang theo dự phòng những loại thuốc con thường dùng ở Việt Nam để có thể đối phó kịp thời trong thời gian đầu cơ thể con chưa kịp thích nghi.   

2. Khó khăn do khác biệt văn hóa

Không chỉ có người lớn, mà cả trẻ con cũng bị “sốc” văn hóa. Nhiều bậc phụ huynh lo lắng con không theo kịp bạn bè trong lớp mà cho con đi học rất nhiều lớp bổ túc tiếng Nhật mà quên mất bổ túc văn hóa cũng rất quan trọng. Đặc biệt là ở Nhật Bản, một quốc gia vô cùng coi trọng các quy tắc ứng xử “Mana”.

Văn hóa ứng xử ảnh hưởng rất lớn đến việc hình thành nhân cách của con và quyết định cách mọi người đối xử với con. Điển hình như quy tắc khi chào hỏi, khi đến trường, khi ăn, khi đi tàu, khi ở nơi công cộng,vv… Nếu con không được trang bị những kiến thức này, con có thể sẽ bị bạn bè trêu chọc vì ứng xử khác với các bạn. Chẳng có cha mẹ nào muốn con mình bị phân biệt đối xử hay bị bạn trêu hay bị bắt nạt cả. Thế nên, ngoài tiếng Nhật ra, bạn cũng cần chú ý đến mana của con nữa nhé.  

3. Khó khăn do thua kém thể lực

Nếu bạn nào đã từng ở Nhật, chắc chắn sẽ biết trẻ em tại Nhật thường phải đi bộ đến trường học và đeo một chiếc cặp sách to nặng. Điều này đã rèn luyện cho các bạn nhỏ Nhật Bản thể lực vô cùng tốt. Không chỉ có thế, giáo dục Nhật cũng rất coi trọng việc cho các bạn trẻ tham gia các môn thể thao khác nhau như đu xà, lộn mèo, bơi,…

Khi ở Việt Nam, con không được học những động tác đòi hỏi rèn luyện thể lực cao nên ban đầu không thể thực hiện được những động tác đó là chuyện vô cùng bình thường. Khoảng thời gian đầu, bạn nhỏ nhà admin cũng đã lo lắng và hơi sợ học tiết thể dục, sợ không làm được, bị bạn cười. Thực sự lúc đó, admin thấy vừa thương vừa tội cho con và phải động viên con rất nhiều, và ra công viên gần nhà để tập cùng con. Cuối cùng thì con cũng vượt qua được nổi sợ và trở nên thích học môn thể dục. 

4 vấn đề nêu trên thực sự là khó khăn lớn nhất của các bạn nhỏ nhà admin. Còn nhà bạn thì sao? còn có những khó khăn nào khác nữa, hãy cùng nhau chia sẻ dưới phần bình luận nha. 

Với kinh nghiệm tự tay làm thủ tục nhập học và đưa con nhỏ đi học tại Nhật, Admin chia ra khó khăn của trẻ em tại Nhật ra làm 4 loại khác nhau. Bài viết hôm nay, ta sẽ tập trung vào khó khăn lớn nhất: Giao tiếp.

Khó khăn do có rào cản ngôn ngữ

Nếu con bạn được sinh ra tại Nhật hoặc sớm được đưa sang Nhật ở độ tuổi đi nhà trẻ, thì con sẽ không gặp khó khăn gì về tiếng Nhật. Tuy nhiên, với những bé lớn hơn thì có thể sẽ gặp phải trở ngại về tiếng. Khi đó, con sẽ ngại tiếp xúc, muốn chơi cùng các bạn nhưng không biết nói sao, gây khó khăn cho con trong việc kết bạn.  

Việc chơi với bạn, con đã thấy chút khó khăn rồi thì trong việc học lại càng khó hơn. Hầu hết các trường Nhật đều có bố trí giáo viên tiếng Nhật hỗ trợ tiếng cho học sinh người nước ngoài, nhưng không phải ngày nào con cũng có tiết học tiếng Nhật. Vì vậy, bản thân con phải tự vận động là chính. Con sẽ phải nổ lực gấp mấy lần các bạn trong lớp để có thể hiểu bài và làm bài đúng. Giai đoạn trau dồi tiếng Nhật này của con, thật sự rất cần sự đồng hành của bố mẹ. 

Vậy bố mẹ cần đồng hành với con như thế nào?

Riêng ad, đồng hành cùng con bước qua thời gian ban đầu đầy khó khăn quan trọng nhất là giành thời gian cho con nhiều hơn.

a. Cùng con đến trường và đón con đi học về

Trẻ con thường hay nghĩ gì là nói ngay ra, không để được lâu. Qua từng câu chuyện của con trên đường về nhà, ta biết được con cần những lời khuyên nào, và dạy luôn cho con không nên làm hay cần phải làm gì với tình huống con đã kể. Nếu hôm đó con gặp phải 1 vấn đề nghiêm trọng thì phụ huynh có thể biết ngay và gặp trực tiếp ngay cô giáo chủ nhiệm để trao đổi cùng cô, thống nhất phương án giải quyết ngay vấn đề cho con. 

b. Cùng con làm bài tập về nhà

Do sự khác nhau giữa 2 hệ thống giáo dục Việt-Nhật, môn học của bậc tiểu học Nhật Bản, nhất là môn toán chắc chắn làm cho không ít bậc phụ huynh Việt Nam hoang mang không biết phải giải thích, dạy con sao cho con hiểu. Vì ngay cả bản thân mình đôi khi cũng không hiểu nếu không cùng con xem lại sách giáo khoa. Cùng đồng hành với con trong quá trình làm bài ở nhà là một sự trợ giúp rất lớn cho bé.

c. Cùng con tiếp xúc với tiếng Nhật thật “tự nhiên”

Sau giờ học mệt mỏi trên trường lớp, nếu về nhà, con trẻ còn bị ép học theo kiểu mẹ là cô giáo ngồi sát bên dạy học thì dễ bị “xì-trét” cả mẹ lẫn con. Vì thế, làm bạn học cùng con vừa chơi vừa học đôi khi con lại tiếp thu tiếng Nhật 1 cách tự nhiên đến không ngờ. Bạn cũng đừng quên cùng con đi các lớp học tiếng Nhật miễn phí, các câu lạc bộ giao lưu dành cho người nước ngoài ở khu vực mình sống nhé. Bạn và con sẽ học được nhiều thứ lắm đấy, không chỉ riêng tiếng Nhật thôi đâu.  

Trên đây là khó khăn đầu tiên và cũng là khó khăn lớn nhất mà không chỉ con nhỏ mà còn cả các bậc phụ huynh phải đối mặt. Bài viết tiếp theo, admin sẽ chia sẻ tiếp những khó khăn khác nhé!

Tìm kiếm việc làm tại Nhật bán thời gian cần lưu ý những điều gì? 

Không quá khó để các bạn du học sinh Việt tại Nhật có thể tìm kiếm cho mình một công việc bán thời gian. Tuy nhiên các quy định về vấn đề việc làm bán thời gian hay còn gọi là việc làm thêm tại xứ hoa anh đào có phần hơi khác so với tại Việt Nam. Chính vì vậy, nếu có ý định tìm kiếm việc làm tại Nhật bán thời gian, bạn cần bỏ túi ngay những lưu ý quan trọng sau đây:

Tư cách làm thêm

“Giấy phép hoạt động ngoài lưu trú” được xem như một chiếc giấy thông hành để các bạn du học sinh có thể được làm các công việc khác ngoài việc học tập và lưu trú tại Nhật. Nếu không có giấy phép này, bạn sẽ không được phép làm thêm. Bởi vậy, trước khi tìm việc tại Nhật, bạn hãy mang theo Thẻ lưu trú đến khu vực cấp: “Giấy phép hoạt động ngoài lưu trú” tại Cục quản lý nhập cảnh để xin cấp giấy phép.

Ngoài ra, du học sinh cũng cần phải có giấy phép của trường đang theo học để bắt đầu một công việc bán thời gian. Tuy nhiên, đa số các trung tâm du học trong nước sẽ hỗ trợ bạn xin giấy phép của trường ngay từ khi nhập học, nên bạn không phải quá lo lắng về vấn đề này.

Quy định về thời lượng làm việc 

Để hạn chế những tiêu cực cho việc học tập và sức khỏe, Chính Phủ Nhật Bản đã quy định thời lượng làm việc bán thời gian của sinh viên hệ chính quy tại các trường cao đẳng, trung cấp, đại học và sau đại học. 

Cụ thể như: sinh viên và du học sinh quốc tế sẽ không được phép làm thêm quá 28 giờ 1 tuần; tối đa 40 giờ 1 tuần trong các kỳ nghỉ dài. Nghiên cứu sinh không được phép làm quá 14 giờ 1 ngày; tối đa 8 giờ 1 ngày đối với các kỳ nghỉ dài. Đặc biệt, sinh viên dự bị đại học sẽ chỉ được làm bán thời gian không quá 4 giờ 1 ngày.

Quy định chung về các loại việc làm bán thời gian cho du học sinh

Các công việc bán thời gian và công việc làm thêm ngoài giờ không được phép tác động hoặc ảnh hưởng đến việc học tập của du học sinh. Thêm vào đó, sinh viên hoặc du học sinh quốc tế chỉ được làm việc với một mục đích duy nhất là trang trải các khoản phí cho quá trình học tập và sinh sống tại nhật. Đặc biệt, một lưu ý quan trọng đó là: du học sinh, sinh viên không được phép tìm kiếm và làm những công việc có thể ảnh hưởng đến phẩm chất đạo đức của bản thân trong quá trình du học tại Nhật Bản.

Yêu cầu đối với du học sinh

Người Nhật vốn có yêu cầu tương đối khắt khe trong việc tuyển dụng, tuy nhiên, nếu bạn thể hiện được sự năng động, nhanh nhẹn, kiên trì và luôn học hỏi cầu tiến thì, thì việc tìm việc tại Nhật là không hề khó, bất kể đó là công việc gì.  

Các công việc bán thời gian thời gian phổ biến cho du học sinh Việt tại Nhật

Bạn là du học sinh Việt Nam mới sang và muốn tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản bán thời gian? Bạn chưa biết đâu sẽ là một công việc phù hợp khi trình độ tiếng Nhật còn hạn chế? 

Tham khảo ngay danh sách các công việc bán thời gian phổ biến được rất nhiều bạn du học sinh Việt Nam tại Nhật đã lựa chọn dưới đây: 

• Làm việc tại cửa hàng tiện lợi ( Lương ~ 780 yên/ giờ): làm công việc tính tiền, sắp xếp sản phẩm lên kệ, chào hỏi và tính tiền cho khách hàng
• Phát báo ( Lương 120.000 ~ 140,000 yên/ tháng): giao báo trong khoảng thời gian 1-2h sáng đến 5-7 giờ sáng vào tất cả các ngày trong tuần.
• Làm việc tại siêu thị ( Lương 130.000 ~ 150.000 yên/ tháng): thu ngân tại quầy hoặc phụ trách chế biến sản phẩm
• Phục vụ, rửa chén ( Lương ~850 yên/ 1 giờ): không đòi hỏi trình độ tiếng Nhật
• Lễ tân nhà hàng, khách sạn ( Lương ~900 yên/ 1 giờ): môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện, có cơ hội được giao tiếp, trau dồi vốn tiếng Nhật.

Các cách tìm việc làm ở Nhật bán thời gian

Có rất nhiều cách giúp việc tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản đối với công việc bán thời gian nói riêng và các công việc tại Nhật nói chung. Một số phương án tìm việc đơn giản và uy tín có thể kể đến như:

• Tìm việc qua các website: Một số website tìm việc uy tín có thể kể đến như: Gambadeki, Gaijinpot, Daijob,…
• Tìm việc làm trên báo: Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng được ghim trên báo tại các ga tàu điện, khuôn viên trường, siêu thị,… 
• Tìm việc trực tiếp tại địa điểm làm việc: Điều này giúp bạn chủ động hơn về địa điểm làm việc, vì vậy hãy luôn quan sát và để ý xung quanh để nắm bắt được thông tin tuyển dụng nhé!
• Tìm việc qua người quen giới thiệu: Với cách tìm việc này, tuy công việc thường không đa dạng nhưng xác suất được nhận vào làm của bạn sẽ rất cao.
• Tìm việc trên các hội nhóm hoặc mạng xã hội: Có rất nhiều hội nhóm hay fanpage trên mạng xã hội như Facebook, Instagram hay Twitter,… thường xuyên upload các bài đăng tuyển dụng, hãy tận dụng nó để tìm cho mình được một công việc làm thêm phù hợp nhé!

Vừa rồi là một số lưu ý và thông tin cơ bản về vấn đề tìm kiếm việc làm tại Nhật bán thời gian mà Phi Hoa muốn gửi đến bạn đọc. Hãy liên tục theo dõi website của Phi Hoa để thường xuyên cập nhật các thông tin mới nhất về cuộc sống học tập, làm việc tại Nhật Bản bạn nhé! 

Tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản khó hay dễ?

Nếu việc tìm kiếm một công việc không hề đơn giản thì việc tìm việc ở một đất nước khác với nhiều bạn trẻ lại càng trở nên khó khăn hơn gấp bội. Tuy nhiên, tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản thì lại khác. 

Nhật Bản là đất nước phát triển nhưng lại có tỷ lệ dân số già hóa cao bậc nhất Châu Á. Đặc biệt, theo thống kê, cứ 4 người cao tuổi tại Nhật lại có hơn 1 người đi làm, tỉ lệ người lao động trên tổng số người cao tuổi năm 2020 lên đến 25,1%. Vì vậy, xứ hoa anh đào luôn trong tình trạng “khát nhân lực”, đặc biệt là nguồn lao động trẻ, lao động có chuyên môn cao để thích ứng nhanh chóng với những tiến bộ kỹ thuật tại đây. 

Chính bởi lẽ đó, nước Nhật luôn mở cửa, chào đón những du học sinh và người lao động nước ngoài đến học tập, làm việc và sinh sống ở Nhật. Hàng nghìn cơ hội việc làm với nhiều mức thu nhập hấp dẫn cũng luôn sẵn sàng đến với bạn, chỉ cần bạn biết tận dụng khả năng và kỹ năng nghề nghiệp của chính bản thân mình.

Top ngành học dễ tìm việc làm ở Nhật nhất hiện nay

Đến với Nhật Bản thì không lo thiếu việc làm, tuy nhiên, việc làm bạn tìm kiếm được có ổn định hay không? Thu nhập cao hay thấp? Công việc áp lực như thế nào? hay thời gian làm việc có được linh hoạt không?… Thì không phải ngành nghề nào cũng giống nhau. Tham khảo top những ngành nghề hiện đang là xu hướng tại Nhật hiện nay để có thể có được một sự lựa chọn đúng đắn nhé!

1/ Y học & Điều dưỡng

Y học luôn luôn là ngành học đứng đầu về độ hot, không chỉ riêng với Nhật Bản mà còn đối với toàn thế giới, đặc biệt là trong tình hình dịch bệnh căng thẳng hiện nay. Tuy nhiên, y học và điều dưỡng tại Nhật Bản – đất nước có dân số già hóa hàng đầu Châu Á, lại “nóng” hơn tất thảy.

Mỗi năm, nước Nhật cần đến hơn 50.000 điều dưỡng và hộ lý để chăm sóc sức khỏe cho người già tại bệnh viện và các viện dưỡng lão, thế nhưng số lượng thực tế lại không thể đáp ứng đủ được nhu cầu này. Chính bởi vậy, nếu lựa chọn Y học, không những có được cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, bạn thậm chí còn không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm ở Nhật. Hơn thế nữa, với khả năng ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn ngành Y, khi về Việt Nam con đường sự nghiệp của bạn cũng trở nên vô cùng rộng mở.

2/ Cơ khí

Cơ khí ở Nhật Bản được xem là đầu tàu của nền kinh tế. Không chỉ nổi tiếng với ngành công nghiệp ô tô hàng top thế giới, Nhật Bản còn sở hữu công nghệ sản xuất linh kiện điện tử kỹ thuật cao cùng thế mạnh về các sản phẩm hóa chất – kim loại.

Đến với Nhật Bản cùng ngành cơ khí, du học sinh sẽ có được một môi trường đào tạo cực tốt, đồng thời được tiếp xúc với những công nghệ và kỹ thuật chế tạo tiên tiến tại đất nước hoa anh đào. Có trên tay tấm bằng cử nhân cơ khí, một cơ hội nghề nghiệp cực lớn sẽ mở ra cho bạn, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm việc làm tại Nhật với mức lương hấp dẫn, kèm theo đó, các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng sẽ “trải thảm đỏ” để chào đón bạn trở về.

3/ Công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin ngày một phát triển rộng rãi và sẽ chẳng bao giờ là lỗi thời. Theo thống kê năm 2020, Nhật Bản sẽ cần đến một số lượng nhân sự lớn trong ngành Công nghệ thông tin lên đến 1 triệu người, con số này còn được ước tính sẽ tăng thêm 13% trong mỗi năm tiếp theo.

Ngoài ra, các vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin còn vô cùng đa dạng có thể kể đến như: quản trị mạng, lập trình viên, phân tích hệ thống, thương mại điện tử,… Vô vàn những công việc cùng mức thu nhập tốt đang chờ đón khi bạn lựa chọn công nghệ thông tin làm ngành học chính của mình khi du học tại Nhật Bản.

4/ Xây dựng

Hàng năm, xứ Phù Tang phải hứng chịu hàng chục trận thiên tai như bão lũ, động đất,… gây thiệt hại nghiêm trọng về cơ sở hạ tầng. Chính vì vậy, nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng tại Nhật Bản cũng là một vấn đề lớn đối với nước này. 

Theo dự đoán, trong những năm tới, đất nước Nhật Bản sẽ cần đến hơn 10.000 kỹ sư và các kỹ thuật viên trình độ và tay nghề cao để khắc phục hệ thống công trình hư hại cho thiên tai. Tốt nghiệp nhóm ngành xây dựng, có được một tư duy và tầm nhìn ưu việt, việc tìm việc làm ở Nhật hay Việt Nam của du học sinh sẽ không còn là khó khăn.

Trên đây là top 4 những ngành nghề dễ tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản mà Phi Hoa muốn chia sẻ cùng bạn. Mong rằng qua bài viết này, bạn sẽ có được một định hướng tốt về nghề nghiệp và vững bước trên con đường du học tại Nhật Bản trong tương lai.

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Tìm việc làm ở Nhật Bản có yêu cầu quá cao về bằng cấp hay không?

“Tôi có cần bằng cấp để tìm một công việc tại Nhật hay không”? Đây là một câu hỏi khá phổ biến cần lời giải đáp của nhiều bạn du học sinh hay người lao động, đã và đang có dự định sang Nhật Bản. Trên thực tế, nếu có được một tấm bằng hay khả năng ngôn ngữ tốt, cơ hội có được một công việc ổn định, với một mức thu nhập tốt cũng sẽ cao hơn. Thế nhưng, nếu không có cũng không sao cả.

Chỉ cần sở hữu một tấm bằng tốt nghiệp cấp 2, người lao động đã có đủ điều kiện để sang Nhật Bản làm việc. Theo như thực tế đã thống kê, có đến 30% số lượng việc làm tại Nhật, không yêu cầu người lao động Việt Nam phải tốt nghiệp cấp 3.

Doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ đánh giá người lao động thông qua trình độ ngoại ngữ hay bằng cấp mà họ còn lựa chọn lao động thông qua nhiều yếu tố khác như: kinh nghiệm làm việc, sự chăm chỉ, tinh thần trách nghiệm, hòa đồng, siêng năng,… 

Nếu bạn thể hiện được sự linh hoạt của bản thân cùng khả năng thích nghi tốt với công việc, thì điều đó còn được đánh giá cao hơn rất nhiều so với trình độ học vấn và bằng cấp của bạn.

Tuy nhiên, nói đi thì cũng phải nói lại, bạn cũng cần không ngừng nâng cao khả năng ngôn ngữ và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của mình, để có được thêm nhiều sự lựa chọn về ngành nghề cũng như điều kiện làm việc và chế độ lương thưởng tốt hơn tại Nhật Bản.

Có cơ hội nào cho người nước ngoài không bằng cấp tìm việc tại Nhật Bản hay không?

Như đã chia sẻ ở trên, việc tìm việc làm ở Nhật Bản khi không có bằng cấp là điều hoàn toàn có thể. Đặc biệt với bối cảnh hiện nay dân số Nhật Bản ngày càng già hóa, đất nước hoa anh đào phải đối mặt với một sự thiếu hụt lớn lực lượng lao động trẻ, nhất là trong ngành công nghiệp. 

Chính vì vậy, nếu không có ưu thế về trình độ học vấn, ngôn ngữ hay bằng cấp, bạn vẫn có thể dễ dàng tìm việc làm ở Nhật với một số nhóm ngành ngay sau đây.

1/ Nhóm ngành xây dựng

• Ưu điểm: 

Nhật Bản là đất nước phải chịu ảnh hưởng nặng nề từ thiên tai, hàng năm có rất nhiều công trình bị hư hại do động đất, bão lũ và sóng thần,… Cũng bởi lẽ đó, ngành xây dựng tại Nhật Bản thường xuyên cần một số lượng lớn nhân công. Nhờ đặc thù công việc không yêu cầu nhiều về bằng cấp, người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản với một mức lương tốt trong nhóm ngành này.

Thêm vào đó, Nhật Bản là nước đặc biệt chú trọng vấn đề an toàn trong lao động. Nếu làm việc ở lĩnh vực xây dựng, bạn không những được đảm bảo an toàn về sức khỏe mà còn được công ty cung cấp nhiều tiện nghi, giúp cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống sinh hoạt và làm việc tại Nhật.

• Nhược điểm

Mức lương ngành xây dựng tương đối cao và không yêu cầu bằng cấp nhưng đi kèm với nó cũng là một khối lượng công việc lớn, ẩn chứa nhiều rủi ro tiềm tàng. Vì thế để có thể ứng tuyển vào nhóm ngành này, người lao động phải có được một sức khỏe tốt, sức bền cao và khả năng “tải” được nhiệt của công việc.

2/ Nhóm ngành may mặc

• Ưu điểm:

Ngành nghề tiếp theo không yêu cầu nhiều về bằng cấp, giải quyết vấn đề tìm kiếm việc tại Nhật cho đông đảo hội chị em, đó chính là may mặc. Với lợi thế tuyển dụng nhân lực nhiều cùng một số lượng lớn và đa dạng công việc, chỉ cần có kỹ năng sử dụng máy móc, người lao động có thể nhanh chóng có được một công việc nhẹ nhàng với mức lương tốt tại đây.

• Nhược điểm:

Do đặc thù công việc, bạn sẽ phải ngồi cố định trong công xưởng cả ngày dài, thêm vào đó, ô nhiễm tiếng ồn cũng có thể gây ra những căng thẳng và khó chịu. Bạn cũng sẽ gặp áp lực nếu làm việc cho một công ty có yêu cầu cao về sản lượng.

3/ Nhóm các công việc làm thêm 

Các công việc làm thêm như: phục vụ, nấu ăn, rửa chén,… có lẽ là nhóm việc làm không yêu cầu đến bằng cấp, được đa số các bạn du học sinh lựa chọn, trong quá trình tìm việc làm ở Nhật để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống. 

• Ưu điểm

Các công việc làm thêm thường cho phép linh hoạt về giờ giấc, giúp bạn có thể vừa học, vừa làm, lại có thêm một khoản thu nhập khá để chi tiêu. Ngoài ra, những công việc này thì thường khá gần gũi và đơn giản, không yêu cầu nhiều đến kỹ năng chuyên sâu nên ai cũng có thể làm được.

• Nhược điểm

Bạn cần phải được cấp “giấy phép hoạt động ngoài lưu trú” để có thể bắt đầu công việc của mình. Chính phủ Nhật cũng giới hạn thời gian làm thêm mà các thực tập sinh buộc phải tuân thủ, nếu số giờ làm thêm quá nhiều, bạn sẽ bị coi là vi phạm pháp luật.

Trên đây là một số chia sẻ của Phi Hoa đến bạn đọc. Mong rằng những thông tin trên sẽ giúp bạn có được một cái nhìn chi tiết hơn về các công việc không yêu cầu bằng cấp tại Nhật cũng như giải đáp những thắc mắc của bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Vì sao cuộc sống ở Nhật lại có nhiều quy tắc đến vậy?

Khi lần đầu đến với đất nước Phù Tang, chắc chắn ai ai cũng phải cảm thán một điều rằng: “Trời ơi, tại sao người Nhật lại có quá nhiều quy tắc đến vậy?”. Quy tắc làm việc, quy tắc ứng xử, quy tắc xếp hàng, quy tắc ăn uống,… có ti tỉ những quy tắc trong cuộc sống ở Nhật Bản. Vậy lý do ở đây là gì?

Điều đầu tiên khiến người Nhật đặt ra và sống theo nguyên tắc đó chính là do cuộc sống khắc nghiệt tại Nhật Bản. Nhật Bản là một đảo quốc nghèo nàn về tài nguyên, không những vậy, mẹ thiên nhiên chưa bao giờ “dịu dàng” với Nhật Bản. 

Mỗi năm, đất nước và con người Nhật Bản phải hứng chịu rất nhiều thiên tai: lũ lụt, động đất, sóng thần,… thêm vào đó là mùa đông lạnh giá, khô hanh,… gây ra những thiệt hại nặng nề về tài sản, thậm chí là cả con người. 

Không nhận được sự ủng hộ từ mẹ thiên nhiên, con người Nhật Bản phải tự mình vươn lên, tìm ra mọi cách thức cũng như đề ra những quy tắc để cải thiện cuộc sống, giúp cuộc sống của họ bớt vất vả, bớt khắc nghiệt hơn.

Một mục đích quan trọng khác mà những quy tắc trong cuộc sống ở Nhật hướng đến đó chính là: tính tập thể. Người Nhật được biết đến với tính cộng đồng vô cùng cao. Họ cũng quan niệm rằng tinh thần đoàn kết của một tập thể chính là chìa khóa để giải quyết mọi vấn đề khó khăn. Để mài dũa được tinh thần tập thể đó, không có cách nào khác ngoài việc đề ra những quy chuẩn, nguyên tắc, hướng cái tôi cá nhân về với chuẩn mực của cộng đồng.

Một số quy tắc nhất định bạn phải biết khi đến Nhật Bản

Như đã nói ở trên, quy tắc là một phần không thể thiếu trong cuộc sống ở Nhật Bản. Nếu muốn hòa nhập với cuộc sống xứ hoa anh đào, bạn nhất định không nên bỏ lỡ những nguyên tắc cơ bản của người Nhật sau đây.

Văn hóa chào hỏi

Văn hóa chào hỏi là điều vô cùng được coi trọng trong cuộc sống hàng ngày tại xứ hoa anh đào. Việc bắt đầu hay kết một mối quan hệ, một cuộc hội thoại hay một buổi họp mặt,… tất cả đều từ lời chào. Chào hỏi là phép lịch sự, là sự kính nể và tôn trọng giữa người với người. 

Có 3 cách chào hỏi của người Nhật: Eshaku, Keirei và Saikeirei. Eshaku là kiểu chào thân mật hàng ngày giữa những người cùng trang lứa, cùng địa vị xã hội. Keirei là kiểu chào giữa nhân viên với sếp, giữa người kém tuổi với người lớn tuổi hơn, chào với đối tác và khách hàng. Cuối cùng, kiểu chào trang trọng nhất: Saikeirei – thể hiện sự tôn kính và lòng biết ơn với các bậc sinh thành, các đấng tối cao và linh thiêng.

Dưới đây là quy tắc chào hỏi cơ bản của người Nhật:

• Đứng thẳng, khép đầu gối và cúi thấp người nửa trên từ thắt lưng khi chào hỏi, mỗi kiểu chào khác nhau lại có một yêu cầu về tư thế chào khác nhau.
• Ai thấy người khác trước thì chào trước, người kém tuổi nên chào trước, người có vai vế thấp hơn cũng nên cúi đầu chào trước.
• Khi chào hỏi không được nhìn vào mắt của đối phương.
• Khi vẫy tay gọi ai đó, phải để tay thẳng, các ngón tay khép với nhau.

Văn hóa xếp hàng

Xếp hàng là văn hóa đặc trưng của người Nhật mà cả thế giới phải kính nể. Ở Nhật Bản, bất kể bạn có là ai, ở bất kì đâu đi chăng nữa, thì bạn cũng phải xếp hàng. Người Nhật không cảm thấy việc xếp hàng là khó chịu mà họ lấy đó là niềm vui, là sự tôn trọng đối với những người đã đến trước. 

Văn hóa xếp hàng hiện hữu mọi nơi, mọi lúc, trong mọi hoàn cảnh, dù là trong những trường hợp nguy cấp nhất như: động đất hay thiên tai, con người Nhật vẫn luôn kiên nhẫn và nghiêm túc thực hiện.

Nguyên tắc đúng giờ 

Bất kể là trong công việc hay cuộc sống ở Nhật, điều tối kị nhất đó chính là việc trễ giờ. Con người Nhật Bản đặc biệt đề cao sự tuân thủ trong giờ giấc, đúng giờ là ưu tiên số một trong mọi hoàn cảnh và công việc. 

Bởi lẽ, người Nhật quan niệm rằng, tôn trọng thời gian chính là tôn trọng công việc, chỉ khi bạn biết đúng giờ thì hiệu suất công việc mới được nâng cao, mọi việc mới được vận hành một cách hiệu quả. Hãy luôn đúng giờ để có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và nhận được cái nhìn thiện cảm từ những người xung quanh.

Quy tắc ăn uống

Khi ngồi trên bàn ăn người Nhật, có một số nguyên tắc chính bạn cần lưu ý như:

• Cởi bỏ giày dép trước khi bước chân lên chiếu, việc giẫm chân lên nệm của người khác bị xem là bất lịch sự.
• Tránh cầm đũa trước khi cầm bát, không nên chạm hay đảo vào món ăn nếu bạn không gắp.
• Nên bê bát gần miệng khi gắp đồ ăn, tránh dùng đũa cá nhân để gắp những món ăn trên đĩa chung.

• Nên ăn cả miếng, không nên dùng răng cắn nhỏ thức ăn.
• Ăn to thành tiếng khi ăn sẽ bị coi là bất lịch sự, không được bỏ thừa thức ăn.
• Xếp lại trật tự bát đũa đúng như ban đầu sau khi ăn xong.
• Bắt đầu uống khi tất cả mọi người đã có mặt và có đủ đồ uống ở bàn ăn.
• Chú ý rót thêm đồ uống cho khách nếu cốc đã sắp cạn.

Trên đây là một số những nguyên tắc cơ bản trong cuộc sống bên Nhật mà bạn cần lưu ý. Hãy liên tục cập nhật trang web của Phi Hoa để biết thêm những thông tin thú vị về Nhật Bản và cuộc sống tại xứ sở Phù Tang các bạn nhé!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E

Làm việc tại Nhật – Những khó khăn và thách thức cho người nước ngoài 

Rào cản ngôn ngữ

Rào cản về ngôn ngữ có lẽ là một trong những khó khăn lớn nhất mà mọi người nước ngoài đều gặp phải. Nếu bạn không phải là người sinh ra và lớn lên tại Nhật, không phải con lai hay đã từng sống tại Nhật thì đây chắc chắn sẽ là vấn đề không hề nhỏ.

Trên thực tế thì, cho dù bạn có đạt trình độ N2 hay N1 đi nữa, việc không thể đọc hiểu hết tài liệu chuyên ngành, không thể làm báo cáo hay thuyết trình một cách trơn tru là khó khăn rất thường gặp.

Mặt khác, việc sử dụng Business Japaness thành thạo chính là một trong những kỹ năng khó đạt được.

Sự khác biệt trong văn hóa 

Ngày nay, vẫn có rất nhiều người cho rằng khác biệt văn hóa công ty giữa các quốc gia là vấn đề nhỏ nhặt. Thậm chí ở những buổi training “Cách đối mặt với vấn đề khác biệt văn hóa” thì vẫn xuất hiện những ý kiến như “Có cần làm quá thế không?”

Thế nhưng, khi bắt đầu con đường làm việc tại Nhật thì họ mới nhận ra tầm quan trọng của việc hiểu biết về sự khác biệt văn hóa. Vì vậy, việc tìm hiểu và học hỏi về văn hóa trong công ty Nhật là điều mà bạn không nên xem nhẹ.

Chẳng hạn như việc đi Nomikai cùng mọi người, khi được hỏi uống gì, bạn không nên tự ý order theo sở thích của mình. Theo quy tắc tham dự Nomikai tại Nhật thì trong lần order đầu tiên, tất cả mọi người sẽ chọn cùng một loại đồ uống là bia.

Với lý do bia là đồ uống sẽ được chuẩn bị và mang ra nhanh nhất, để mọi người cùng nhau Cheers.

Phong cách làm việc khác nhau

Mỗi công ty, tập đoàn sẽ có những quy định về phong cách làm việc khác nhau. Nổi bật tại Nhật là Report – Contact- Consult , PDCA, 5W1H,… Tuy những khái niệm này đã bắt đầu phổ biến và được sử dụng rộng rãi hơn, nhưng để hiểu và dùng đúng cách là điều không hề dễ dàng.

Lý do nên chọn làm việc tại Nhật Bản và tiềm năng phát triển sau này

Làm việc tại Nhật đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn sắp tới. Tuy nhiên những cơ hội mà nó mang lại chắc chắn sẽ không làm bạn thất vọng. Sau đây là một số lý do và tiềm năng phát triển sau này khi chọn Nhật Bản là nơi làm việc

Mức thu nhập cao

Thu nhập cao là một trong những lý do hàng đầu để giới lao động trẻ chọn Nhật bản là nơi làm việc. Tuy rằng phải làm việc xa nhà, nhưng bù lại bạn sẽ có một khoản thu nhập đáng mơ ước.

Lương của một người lao động thông thường sẽ áp theo luật lao động Nhật Bản, bạn sẽ nhận được từ 650 – 850/giờ. Yêu cầu làm 8 tiếng/ngày, mỗi tuần khoảng 40-44 tiếng.

Vì vậy, mức thu nhập của bạn sẽ lên đến 149.600 Yên (tương đương với 31 triệu VNĐ), chưa tính giờ làm thêm.

Chi phí xuất khẩu lao động hiện nay khá thấp

Để xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn phải chi trả một số chi phí sau

• Khám sức khỏe
• Học tạo nguồn
• Chi phí cho các dịch vụ xuất khẩu lao động
• Đào tạo, học tiếng Nhật

Tuy nhiên những khoản này khá nhỏ so với mức thu nhập mà bạn có thể nhận được. Hơn nữa, hiện nay bạn không cần phải đóng cọc chống trốn khi đi làm tại Nhật.

Quốc gia đáng sống nhất 

Đất nước mặt trời mọc từ lâu được đánh giá là một trong những quốc gia đáng sống nhất hiện nay. Đặt chân đến Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội sống trong 1 bầu không khí, 1 lối sống mới mẻ, hoàn toàn khác biệt với những gì bạn đã trải nghiệm trước đây.

Hơn nữa, Nhật Bản là vùng đất có nền văn hóa và phong tục tập quán rất đặc sắc, phong phú và đa dạng. Bạn sẽ có cơ hội mở mang tầm mắt và học hỏi rất nhiều.

Học hỏi và phát triển bản thân nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp

Khi sinh sống và làm việc tại Nhật, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và rèn luyện tính kỷ luật, khả năng làm việc chuyên nghiệp của bản thân. Đây sẽ là những yếu tố tiền đề giúp bạn phát triển trong tương lai.

Bên cạnh đó, những kỹ năng như làm việc theo nhóm, theo dây chuyền, các văn hóa làm việc của công ty Nhật sẽ giúp bạn nâng cao trình độ làm việc và khả năng ứng xử.

Ngoài ra, Nhật Bản nổi tiếng là đất nước có nhiều kỹ thuật, máy móc và trang thiết bị hiện đại bậc nhất hiện nay. Khi làm việc bên Nhật, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc, học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn từ những chuyên gia hàng đầu.

Đây là một kho tàng tri thức sống mà không phải ai cũng có điều kiện để tiếp cận và học hỏi. Bên cạnh đó, làm việc tại đây cũng là cơ hội để bạn học Nhật ngữ cùng người bản địa.

Cơ hội việc làm lớn sau khi trở về từ Nhật

Hiện nay, các công ty có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều hơn ở Việt Nam. Nổi bật trong số đó là Nhật Bản – một trong những nước có vốn đầu tư cao nhất hiện nay.

Với những người từng là thực tập sinh hoặc từng làm việc tại Nhật trở về thì ngoài khả năng sử dụng tiếng Nhật thông thạo, những kiến thức và kỹ năng bạn học được tại Nhật sẽ là một điểm cộng giúp bạn bước chân vào các tập đoàn lớn.

Tổng kết

Làm việc tại Nhật hay bất cứ một quốc gia nào khác cũng chứa đầy những khó khăn và thử thách, tuy nhiên bạn không nên vội nản lòng. Tất cả những cố gắng của bạn hôm nay sẽ được đền bù thoả đáng sau này. Làm việc ở Nhật Bản sẽ mang đến cho bạn vô vàn những lợi ích và tiềm năng phát triển.

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản với Phi Hoa nhé

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gửi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Người Việt tại Nhật có được hưởng chế độ phúc lợi không?

Chế độ phúc lợi là quyền lợi và là yếu tố quan trọng quyết định đến việc gắn bó với một tổ chức, một doanh nghiệp của người lao động. Vậy, người Việt ở Nhật Bản có được hưởng chế độ phúc lợi công bằng như người lao động bản xứ hay không? Đây cũng là một dấu hỏi lớn mà nhiều người Việt đang có ý định đến với xứ Phù Tang.

Câu trả lời ở đây là có, thậm chí, nhằm thu hút lực lượng lao động cũng như nhân tài đến với nước Nhật, Chính phủ và doanh nghiệp Nhật Bản còn ưu ái xây dựng một chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động ngoại quốc nói chung và người Việt nói riêng.

Chế độ phúc lợi của người lao động tại Nhật Bản được chia thành hai loại: Chế độ phúc lợi theo pháp luật và chế độ đãi ngộ ngoài pháp luật. Chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật là hệ thống các chế độ do Chính Phủ và Luật Lao động của Nhật Bản quy định, bao gồm các loại bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu, bảo hiểm lao động, bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng, bảo hiểm tai nạn lao động. Các loại bảo hiểm này sẽ do doanh nghiệp và tổ chức chi trả cho người lao động làm việc tại công ty.

Chế độ phúc lợi ngoài pháp luật là những đãi ngộ do từng doanh nghiệp quy định để tạo điều kiện cũng như giúp người lao động gắn bó tại doanh nghiệp lâu dài. Một số chế độ phúc lợi cơ bản của các doanh nghiệp có thể kể đến như: trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp ăn trưa, nghỉ phép,… 

Các chế độ đãi ngộ và phúc lợi cả trong quy định và ngoài quy định pháp luật này sẽ được áp dụng với toàn bộ người lao động bản xứ sở hữu quốc tịch Nhật Bản và người lao động nước ngoài hợp pháp đủ tư cách làm việc ở Nhật Bản.

Không chỉ có vậy, bắt đầu từ ngày 1/4/2020, Luật Lao Động của Nhật cũng chính thức công nhận quyền lợi của nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng và cả nhân viên bán thời gian trong việc hưởng các chế độ phúc lợi hiện hành tại Nhật Bản.

Đây có lẽ là một niềm vui lớn đối với cộng đồng người Việt tại Nhật, không chỉ đối với người lao động mà còn cả các du học sinh tại Nhật Bản, đang vừa học vừa làm để có thêm thu nhập cải thiện cuộc sống.

Một số chế độ phúc lợi cơ bản cho người lao động Việt khi làm việc tại Nhật

Bên cạnh các loại bảo hiểm, nằm trong chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật mà doanh nghiệp bắt buộc phải đóng cho người lao động đã kể trên, thì những đãi ngộ của riêng các tổ chức, các doanh nghiệp cũng là điều khiến người lao động lưu tâm. Sau đây là một số chế độ phúc lợi cơ bản mà hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều đáp ứng cho người lao động ngoại quốc nói chung và lao động người Việt ở Nhật nói riêng!

Chế độ phúc lợi nhà ở

Như các bạn đã biết, giá nhà ở tại Nhật Bản vô cùng đắt đỏ, không chỉ mua nhà mà cả nhà trọ, nhà thuê theo tháng cũng đắt đỏ không kém. Tuy nhiên, đa số thực tập sinh hay người lao động qua Nhật Bản theo hình thức xuất khẩu lao động, sẽ được doanh nghiệp, công ty Nhật sắp xếp chỗ ở tại ký túc xá. 

Ký túc xá đầy đủ tiện nghi, lại khá gần với xí nghiệp và chỗ làm việc, vì vậy có thể tiết kiệm chi phí, thời gian di chuyển cho người lao động. Đặc biệt, người lao động sẽ chỉ cần đóng góp một số tiền từ 10000 – 20000 yên 1 tháng, một mức phí rẻ hơn rất nhiều so với giá tiền thuê trọ bên ngoài.

Chế độ phúc lợi sức khỏe

Nhật Bản là đất nước vô cùng coi trọng sức khỏe. Chính bởi vậy, các công ty tại xứ hoa anh đào cũng rất mạnh tay trong việc chi trả các khoản tiền khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Hàng năm, doanh nghiệp thường sẽ tổ chức các buổi khám sức khỏe tổng quát hoặc chuyên sâu cho người lao động. 

Thêm vào đó các phòng y tế, phòng tập thể thao,… cũng được trú trọng đầu tư để đảm bảo sức khỏe và tăng cường thể lực cho công nhân viên tại doanh nghiệp. Một số công ty tại Nhật còn xây dựng phòng nghỉ trưa, nhà ăn cung cấp bữa sáng, bữa trưa miễn phí cho người lao động ngay tại công ty của mình.

Chế độ phúc lợi tham quan giải trí

Định kỳ theo tháng hoặc quý, có rất nhiều công ty, phòng ban tại Nhật Bản sẽ tổ chức các buổi liên hoan, buổi tiệc ăn uống cho nhân viên và người lao động. Các hoạt động giải trí, thể thao hay cuộc thi nội bộ cũng được trú trọng để nâng cao sức khỏe tinh thần cho công nhân viên.

Một điều khiến người lao động ngoại quốc thích thú khi làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản nữa, đó chính là công ty thường tổ chức các buổi tham quan, các chuyến du lịch đến nhiều danh lam thắng cảnh, địa điểm nổi tiếng. Những chuyến đi này sẽ giúp gắn kết người lao động, đồng thời giúp công nhân viên hiểu thêm về đất nước, con người của Nhật Bản.

Ngoài ra, còn rất nhiều các chế độ phúc lợi khác khi làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản như: lương thưởng ngoài giờ, nghỉ lễ tết,… Chính vì vậy, không chỉ mức lương cứng, khi tìm kiếm việc làm tại Nhật, người lao động cũng cần để ý đến chế độ đãi ngộ đi kèm để bảo vệ quyền lợi và có thể hợp tác, gắn bó lâu dài! 

Trên đây là những chia sẻ về chế độ phúc lợi người Việt tại Nhật có quyền được hưởng mà Phi Hoa muốn gửi đến bạn đọc. Đừng quên theo dõi và đồng hành cùng Hoa khám phá và chinh phục xứ xở Phù Tang Nhật Bản các bạn nhé!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Nền kinh tế thị trường của Nhật Bản trong những năm gần đây

Nhật Bản được biết đến như một trong 3 quốc gia đứng đầu thế giới về GDP hàng năm và thứ 4 về PPP (sức mua tương đương). Trong số các nước phát triển, nền kinh tế của Nhật đang đứng thứ 2 trong suốt nhiều năm liền.

Ngoài ra, Nhật còn xếp thứ 5 về chỉ số cạnh tranh và thứ 3 về thị trường người tiêu dùng trên toàn cầu. Nhật Bản – một cường quốc kinh tế từng nắm giữ khối tài sản lớn thứ 2 thế giới, chỉ đứng sau Hoa Kỳ.

Hiện nay, thị trường lao động Nhật Bản đang rất sôi nổi, nhất là khi đại dịch covid đang dần lắng xuống. Các ngành nghề về nông – công nghiệp, thương mại, giao thông, công nghệ,… đang “khát” nhân lực.

Không chỉ tuyển lao động trong nước, Nhật Bản còn hướng đến tìm kiếm những nhân tài đến từ nhiều quốc gia khác trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Vì vậy, đây là thời kỳ thuận lợi nhất cho các lao động nước ngoài có nhu cầu tìm công việc tại Nhật.

Top công việc tại Nhật có mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển nhất hiện nay

Công nghệ thông tin

Có thể nói công nghệ thông tin chính là một trong những ngành mũi nhọn hiện nay trên toàn thế giới nói chung và tại Nhật Bản nói riêng. Bất cứ một quốc gia hay khu vực nào, dù đang phát triển hay kém phát triển, đều rất khát lao động IT.

Nền công nghệ ngày càng phát triển một cách chóng mặt, đòi hỏi một lượng lớn nhân lực. Rất nhiều công ty Nhật Bản đã vượt mặt cả Ấn Độ về lĩnh vực công nghệ thông tin. Vì vậy có thể thấy rằng quốc gia này đang rất cần các kỹ sư công nghệ thông tin.

Đa số các công ty này đều có một điểm chung là họ sẽ thuê ít nhất là một vài nhân viên IT nước ngoài đang sinh sống ở Nhật. Và con số này vẫn ngày một tăng, chưa có dấu hiệu dừng. Vì vậy, cơ hội cho các nhân viên IT đi làm tại Nhật rất cao.

Hơn nữa, ngoài thời gian làm tại công ty, bạn hoàn toàn có thể làm thêm các dự án bên ngoài để kiếm thêm thu nhập. Mức lương của một nhân viên công nghệ thông tin tại Nhật có thể nói là rất cao, lên đến 520,000 Yên ( xấp xỉ 100,000,000VNĐ)

Ngân hàng đầu tư

Trong nhiều năm trở lại đây, lĩnh vực đầu tư ngân hàng nước ngoài trở nên rất hot và có xu hướng tuyển nhiều nhân viên người nước ngoài. Đây sẽ là một sự lựa chọn tuyệt vời bởi mức lương và chế độ đãi ngộ nhân viên khá cao.

Không chỉ thuê các nhân viên ngân hàng, ngân hàng đầu tư còn tuyển một lượng lớn nhân viên IT. Thông thường thì công việc của các nhân viên IT tại đây không yêu cầu thông thạo tiếng Nhật và lương sẽ cao hơn hẳn những nơi khác.

Mức lương ban đầu của một nhân viên ngân hàng tại đây trung bình đạt 120,000 Yên ( tương đương với 23,000,000VNĐ). Mức lương này khá cao so với một nhân viên ngân hàng làm việc tại Việt Nam hiện nay.

Xây dựng

Có thể thấy ngành xây dựng tại Nhật Bản đang trên đà phát triển và một điều quan trọng hơn là thị trường lao động rất khan hiếm nguồn lực ngành này. Vì vậy mở ra hàng nghìn cơ hội cho những kỹ sư xây dựng trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng.

Nếu nắm bắt được thời cơ này, các bạn sẽ có cơ hội làm việc với một mức lương đáng mơ ước, bên cạnh đó là các chế độ đãi ngộ đi kèm dành cho nhân viên cũng vô cùng hấp dẫn. 

Do tính chất công việc khá nặng nhọc và vất vả hơn những ngành khác nên mức lương mà các kỹ sư xây dựng nhận được là khá cao, rất đáng với công sức mình đã bỏ ra. Ngoài ra, các vấn đề về an toàn lao động cũng luôn được quan tâm hàng đầu.

Các trang thiết bị bảo hộ, máy móc đều đạt chuẩn quốc tế và chất lượng hàng đầu. Vì vậy, khi làm kỹ sư tại Nhật sẽ đồng nghĩa với việc bạn luôn được bảo vệ tính mạng một cách tốt nhất.

Mức lương mà một kỹ sư xây dựng nhận được sẽ có mức dao động từ 50 – 60,000,000 VNĐ. Con số này gấp đến 4 – 5 lần tiền lương kỹ sư xây dựng tại Việt Nam. Tất cả những điểm mạnh này đã giúp xây dựng trở thành một trong những công việc tại Nhật hot nhất thời gian gần đây.

Cơ khí

Như chúng ta đã biết, một trong 3 cường quốc đứng đầu thế giới về công nghiệp chính là Nhật Bản. Bản thân Nhật cũng là một đất nước có nền công nghiệp phát triển vượt trội. Và lĩnh vực cơ khí chính là ngành mũi nhọn hiện nay của kinh tế Nhật.

Khá nhiều lao động Việt Nam rất mong muốn được làm việc trong lĩnh vực cơ khí tại Nhật Bản. Đây là ngành nghề chưa bao giờ hết hot trong nhiều năm nay. Tuy nhiên, lĩnh vực này cũng đòi hỏi bạn phải có một kỹ năng làm việc, tay nghề giỏi.

Bên cạnh đó, đây là ngành không chỉ giúp lao động nâng cao tay nghề mà tỷ lệ tuyển dụng vào các công ty liên doanh Việt – Nhật khi trở về nước cũng cực cao. Vậy nên đây luôn là sự lựa chọn hàng đầu của các kỹ sư Việt Nam làm việc tại Nhật.

Một số lĩnh vực và ngành công nghiệp làm tại Nhật là đúc, uốn, đột, ép, tiện, phay, bào, hàn, lắp ráp linh kiện điện tử, linh kiện máy móc,… Trong số đó, hàn và tiện là 2 ngành thuộc cơ khí thu hút nhiều nhân lực nhất hiện nay.

Lĩnh vực nghiên cứu thị trường

Nhật Bản là một trong 3 quốc gia chịu chi tiền nhiều nhất cho các công trình nghiên cứu và phát triển ( lên đến 144 tỷ USD/năm). Các công ty của Nhật Bản luôn sẵn sàng bỏ ra một khoảng tiền lớn để thuê các chuyên gia nghiên cứu.

Hơn nữa, các công ty này có xu hướng thuê các chuyên gia đến từ nhiều quốc gia khác trên thế giới nghiên cứu về lĩnh vực của họ. Vì vậy, đây là cơ hội việc làm rất tuyệt vời dành cho lao động Việt Nam.

Một ví dụ cụ thể là nhà nước Nhật Bản luôn hỗ trợ rất cao cho ngành nghiên cứu Robot. Đây là một công việc có mức lương cao ngất ngưỡng tại Nhật. Bên cạnh đó, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên và cơ hội thăng tiến cũng rất cao.

Vì vậy, đây là một trong những ngành thu hút được nhiều sự quan tâm của các nhân tài trên toàn cầu nhất.

Tổng kết

Bài viết đã chia sẻ top 5 công việc tại Nhật có mức lương đáng mơ ước nhất hiện nay là một trong những cường quốc kinh tế hiện nay, thị trường lao động tại quốc gia này luôn cần những nhân tài đến từ nhiều nước khác nhau. Hy vọng rằng những thông tin mà chúng tôi mang đến, sẽ giúp bạn có thể lựa chọn một công việc thực sự phù hợp và yêu thích.

Tìm công việc ở Nhật hiệu quả và nhanh chóng nhất qua các phương tiện sau

Trang thông tin tuyển dụng

Các trang thông tin tuyển dụng là cầu nối tuyệt vời giữa người tìm việc và các nhà tuyển dụng. Bạn có thể tự do tìm kiếm về ngành nghề, lĩnh vực công việc, vị trí tìm việc, mức lương, trình độ,… 

Từ đó vấn đề tìm công việc ở Nhật sẽ trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn bao giờ hết. Ngoài ra, các nội dung như hướng dẫn tìm việc, cách viết hồ sơ kiểu Nhật, mẹo phỏng vấn, tips ghi điểm với nhà tuyển dụng,… là một tính năng đặc biệt hữu ích khác của các trang này.

Ngày nay, các trang tuyển dụng dành cho người nước ngoài tìm việc tại Nhật Bản xuất hiện ngày càng nhiều và được sử dụng một cách phổ biến. Hầu hết các trang này đều cho phép người dùng đăng ký và sử dụng miễn phí.

Dịch vụ giới thiệu nhân sự

Tại Nhật Bản, những công ty tư vấn tìm việc sẽ thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ, trao đổi và tìm hiểu về nguyện vọng công việc của ứng viên. Sau đó, họ sẽ tìm kiếm vị trí phù hợp và gửi hồ sơ đến phía công ty tuyển dụng.

Những công ty tư vấn tìm việc sẽ theo sát các ứng viên và nhà tuyển dụng, từ đó họ hiểu rõ thế mạnh và nguyện vọng của cả 2 phía. Vì vậy, tỉ lệ thành công trong vấn đề tìm việc là rất cao, bạn hoàn toàn có thể tin tưởng.

Hơn nữa, bạn sẽ dễ dàng tra được các thông tin như văn hóa công ty ứng tuyển, các yêu cầu công việc và thậm chí là những nội dung không xuất hiện ở tin tuyển dụng. Thường thì dịch vụ này hoàn toàn miễn phí và hỗ trợ cả các ngôn ngữ khác dành cho người nước ngoài.

Đa số, các công ty sẽ mang đến nhiều vị trí tuyển dụng có mức lương vô cùng hấp dẫn mà bình thường bạn rất khó tìm được.

Dịch vụ Hello-work

Hello-work được biết đến là một văn phòng giới thiệu việc làm do Nhà nước Nhật Bản vận hành. Bạn hoàn toàn có thể tham dự những buổi hội thảo và chương trình internship để tìm việc dù ở bất cứ nơi đâu.

Các cuộc hội thảo hướng dẫn tìm việc, tips viết CV, cách PR thế mạnh và năng lực của bản thân, thực hành phỏng vấn,… sẽ được diễn ra thường xuyên, giúp bạn nắm được những kỹ năng cần thiết trong vấn đề tìm công việc ở Nhật.

Không những thế, Hello-work còn tổ chức internship dành riêng cho các du học sinh nước ngoài, giúp các sinh viên này làm việc và trải nghiệm vào thời gian nghỉ hè hoặc nghỉ xuân. Nếu cảm thấy hứng thú với chương trình này, hãy đăng ký ngay bạn nhé.

Website doanh nghiệp

Nếu bạn mong muốn vào làm việc một công ty nào đó, hãy thường xuyên theo dõi và ứng tuyển trực tiếp qua website chính thức của công ty ấy. Ứng tuyển bằng cách này có một lợi thế là rào cản thấp hơn so với phương pháp ứng tuyển qua công ty tư vấn.

Bên cạnh đó, nếu doanh nghiệp này không sử dụng dịch vụ tìm ứng viên thông qua các công ty môi giới, thì xem như bạn đã bớt đi được rất nhiều đối thủ cạnh tranh rồi đấy.

Tuy nhiên, phương pháp này là có một vài nhược điểm là chúng ta sẽ không biết khi nào doanh nghiệp ấy có nhu cầu tuyển dụng. Bạn cũng sẽ không nhận được bất cứ thông báo nào về tin tuyển dụng mới của công ty ấy.

Tham gia ngày hội việc làm

Ngày nay, hình thức tổ chức các ngày hội việc làm có lẽ đã quá quen thuộc đối với chúng ta. Hoạt động này sẽ có sự tham dự của rất nhiều doanh nghiệp dưới dạng các gian hàng.

Đây sẽ là nơi để các doanh nghiệp và ứng viên gặp gỡ, giải đáp thắc mắc và giới thiệu doanh nghiệp. Vì vậy, khi tham dự bạn sẽ có cơ hội biết thêm nhiều công ty trong một ngày, rất hiệu quả cho người nước ngoài qua Nhật làm việc.

Khác với các phương pháp tìm việc khác, bạn có thể trực tiếp trao đổi với người của doanh nghiệp ấy. Điều đó giúp bạn nhanh chóng tìm hiểu được một cách chính xác về công ty, thông tin tuyển dụng và cả những nội dung không đăng tải trên web.

Một điểm cộng khác của phương pháp này là các ngày hội tuyển dụng việc làm dành cho người nước ngoài đi làm việc tại Nhật Bản sẽ được diễn ra thường xuyên với đa dạng ngôn ngữ sử dụng.

Sử dụng SNS

Trong nhiều năm trở lại đây, phương pháp tuyển dụng qua SNS ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Một số trang mạng xã hội được dùng phổ biến như Facebook, Instagram, Twitter,…

Nếu bạn đang chú ý đến một công ty nào đó, hãy thường xuyên theo dõi trang mạng xã hội chính thức của công ty đó. Ngoài ra, bạn có thể tham gia vào các group cộng đồng người nước ngoài sinh sống và có nhu cầu tìm công việc ở Nhật.

Có rất nhiều hội nhóm là người đồng hương của bạn, điều đó sẽ giúp bạn nhận được các thông tin tuyển dụng bằng chính ngôn ngữ mẹ đẻ của mình. Tuy nhiên, các thông tin đăng tải thường không rõ ràng và dễ gặp các tình trạng lừa đảo.

Tổng kết

Bài viết đã chia sẻ một số phương pháp tìm công việc ở Nhật hiệu quả nhất hiện nay. Bạn có thể tham khảo qua và không nhất thiết chỉ áp dụng một phương pháp. Tùy vào kế hoạch “săn việc” và hoàn cảnh mà bạn có thể kết hợp nhiều cách cùng lúc. Trước tiên bạn cần xác định được mong muốn và sở thích cá nhân, sau đó nắm bắt tổng thể các phương pháp tìm việc và lập kế hoạch, nắm bắt ngay những cơ hội làm việc phù hợp.