Trong buổi trò chuyện, Hoa được nghe nhiều bạn trẻ chia sẻ về ước mơ nghề nghiệp. Có bạn mong muốn trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và thế giới. Có bạn khao khát tham gia vào những dự án thật lớn để cảm thấy mình trưởng thành. Cũng có bạn mơ ước một ngày nào đó sẽ được làm công việc mang lại giá trị cho cộng đồng, thay đổi xã hội theo hướng tích cực.

Ngồi lắng nghe, Hoa như thấy lại chính mình cách đây hơn mười năm.

Khi người trẻ lần đầu đối diện với “việc lớn”

Hoa bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tư vấn với vị trí analyst – công việc chủ yếu là thu thập dữ liệu, nghiên cứu thị trường và hỗ trợ cấp trên trong các dự án. Nhưng chỉ sau một thời gian ngắn, Hoa đã có cơ hội tham gia một thương vụ M&A trị giá hơn 100 tỷ yên.

Cảm giác lúc ấy thật khó tả: choáng ngợp vì quy mô tài chính khổng lồ, lo lắng vì trách nhiệm quá lớn, nhưng cũng tràn đầy tự hào. Bởi ở độ tuổi mà nhiều người bạn cùng trang lứa còn đang loay hoay tìm hướng đi, Hoa đã được thử thách ở một vị trí nơi mà chỉ một phân tích đúng, một quyết định chính xác có thể ảnh hưởng đến tương lai của cả một doanh nghiệp.

Đó là bước ngoặt để Hoa hiểu rằng: người trẻ hoàn toàn có thể làm được việc lớn, miễn là có cơ hội và dám dấn thân.

Vì sao Hoa quan tâm đến đào tạo giới trẻ?

Trải qua nhiều năm làm việc trong ngành tư vấn chiến lược, Hoa nhận ra một điều: không ai có thể thành công chỉ nhờ vào may mắn. Thành công đến từ môi trường đủ khắt khe để rèn giũa, và đủ bao dung để cho phép thử sai.

Khi nhìn lại hành trình của bản thân, Hoa thấy mình đã trưởng thành nhanh hơn nhờ được đặt trong những thử thách tưởng như quá sức. Và Hoa muốn những thế hệ đi sau cũng có cơ hội được “thử lửa” như vậy.

Đó là lý do tại sao ONE-VALUE luôn duy trì và mở rộng các chương trình thực tập, hợp tác chặt chẽ với các trường đại học ở Việt Nam và Nhật Bản. Với Hoa, đào tạo giới trẻ không chỉ là trách nhiệm xã hội, mà còn là chiến lược đầu tư dài hạn vào tương lai của ngành tư vấn và M&A Việt – Nhật.

Người trẻ cần gì để trưởng thành?

Trong buổi trò chuyện với thực tập sinh Nhật, Hoa đã chia sẻ ba điều quan trọng mà một người trẻ cần ghi nhớ:

1. Dám bước vào thử thách lớn
   Không có cuốn sách hay bài giảng nào thay thế được trải nghiệm thực tế. Khi bạn tham gia một dự án trị giá hàng trăm tỷ yên, bạn sẽ buộc phải học nhanh hơn, chính xác hơn, và trưởng thành nhanh hơn.

2. Không ngừng học hỏi và rèn luyện tính chuyên nghiệp
   Ở Deloitte, Hoa học được rằng làm việc với các tập đoàn lớn không chỉ cần kỹ năng mà còn cần tinh thần chuyên nghiệp: không sai sót, không cẩu thả, và luôn giữ uy tín. Đây là phẩm chất quyết định việc bạn có thể đi đường dài trong ngành hay không.

3. Tin rằng mình có thể tạo ra tác động thật sự
   Người trẻ thường tự giới hạn bản thân, nghĩ rằng “công việc lớn là dành cho người nhiều kinh nghiệm”. Nhưng sự thật là tác động không chờ tuổi. Vấn đề là bạn có dám tin và hành động hết sức mình hay không.

ONE-VALUE – bệ phóng cho thế hệ trẻ

Chương trình thực tập mà ONE-VALUE triển khai không chỉ đơn thuần là trải nghiệm ngắn hạn. Đây là nơi các bạn sinh viên được tiếp cận những dự án thực chiến, từ khảo sát thị trường, phân tích M&A cho đến hỗ trợ đàm phán. Các mentor – chính là những chuyên viên tư vấn của ONE-VALUE – luôn đồng hành, hướng dẫn và phản hồi để giúp các bạn phát huy tối đa tiềm năng.

Hoa tin rằng, thông qua trải nghiệm này, mỗi thực tập sinh không chỉ học được kiến thức chuyên môn, mà quan trọng hơn, các bạn sẽ mang về cho mình một niềm tin rằng: “Mình cũng có thể làm được việc lớn.”

Lời kết

Khi nghe các bạn thực tập sinh Nhật chia sẻ ước mơ, Hoa cảm thấy hạnh phúc vì có thể góp phần nhỏ bé vào hành trình của các bạn. Hơn ai hết, Hoa hiểu rằng một cơ hội đúng lúc có thể thay đổi cả sự nghiệp.

Và đó cũng chính là sứ mệnh của Hoa và ONE-VALUE: không chỉ làm tư vấn cho doanh nghiệp, mà còn đào tạo, đồng hành để thế hệ trẻ có thể tự tin bước vào con đường của những “việc lớn”.

Nếu bạn là sinh viên Việt Nam muốn thử sức ở Nhật, hay là sinh viên Nhật Bản muốn trải nghiệm môi trường làm việc tại Việt Nam, hãy mạnh dạn tìm đến ONE-VALUE. Bởi biết đâu, chính tại đây, bạn sẽ tìm thấy bước ngoặt làm thay đổi cả hành trình sự nghiệp của mình.

1. ONE-VALUE Vinh dự được Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT) ủy thác dự án Điều tra về việc tiếp nhận Lao động nước ngoài diện Kỹ năng đặc định lĩnh vực đóng tàu và công nghiệp hàng hải.
2. ONE-VALUE xuất bản 2 cuốn sách tiếng Nhật trong năm 2020 “Cẩm nang về Thương mại & Đầu tư vào Việt Nam của doanh nghiệp Nhật” và ” Xu hướng M&A của doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam “
3. ONE-VALUE là đơn vị tư vấn được Kagome lựa chọn thực hiện “Xây dựng chiến lược vào Việt Nam”cho sản phẩm của Kagome.
4. ONE-VALUE cung cấp nghiệp vụ M&A advisory hỗ trợ doanh nghiệp Nhật mua lại doanh nghiệp Việt.
5. ONE-VALUE Ra mắt Kênh thông tin kinh tế về Việt Nam VietBiz
6. ONE-VALUE nhận ủy thác của bộ MLIT thực hiện dự án “Hỗ trợ tiếp nhận lao động Kỹ năng đặc định ngành Xây dựng” 
7. ONE-VALUE nhận ủy thác của bộ MLIT “Khảo sát về việc mở rộng tiếp nhận công nhân sửa chữa theo diện kỹ năng đặc định trong ngành Hàng không”
8. ONE-VALUE mở rộng giao lưu với các doanh nghiệp Việt Nam và mạng lưới doanh nhân toàn cầu.
9. ONE-VALUE Trúng thầu Dự án khảo sát và xây dựng app giải pháp cho việc cảnh báo thiên tai lũ lụt tại Việt Nam của Bộ Nội Vụ và Truyền thông Nhật Bản.(MIC)
10. ONE-VALUE Trúng thầu Dự án “Thu thập và tư vấn việc xây dựng mô hình thành phố thông minh tại Thành phố Hồ Chí Minh”
11. Tổ chức Hội thảo:Tiếp nhận và Sử dụng Nguồn nhân lực Nước ngoài trong lĩnh vực Nông nghiệp và Lâm nghiệp.
12. ONE-VALUE thực hiện điều tra: “Khó khăn của người Việt Nam ở Nhật, Vấn đề và đề xuất chính sách”.

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

  Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Khi bạn muốn bày tỏ sự đồng ý khi giao tiếp tiếng Nhật trong kinh doanh!

Rất nhiều bạn khi mà mới học tiếng Nhật rất thích sử dụng từ này khi muốn bày tỏ sự đồng ý hay thể hiện mình đang lắng nghe đối phương. Tiếng này rất tiện dụng khi chúng ta giao tiếp đồng cấp, bạn bè với nhau. Nhưng trong môi trường kinh doanh, đặc biệt là khi bạn nói chuyện với cấp trên hoặc khách hàng, bạn không nên sử dụng từ なるほど này nhé! Bởi vì nó có vẻ rất thất lễ. Từ này thường chỉ được sử dụng khi cấp trên nói chuyện với cấp dưới. Kể cả khi bạn thêm đuôi …です thì cũng không được phép dùng mẫu này đối với cấp trên bạn nhé! Vì thế, khi nói chuyện với cấp trên bạn:

Đừng nói: なるほど• なるほどですね。

Hãy dùng:

そうですね• たしかに,そうですね。

たしかに,おっしゃる通りです • おっしゃる通りです。

Khi bạn muốn dùng thể hiện mình đã hiểu hoặc xác nhận với cấp trên/ khách hàng

Đây là một mẫu câu rất cơ bản, thường xuất hiện khi chúng ta vừa mới học tiếng Nhật ở trình độ sơ cấp. Tuy nhiên, từ này trong kinh doanh thường mang đến cảm giác hơi cứng, cụt và chưa được lịch sự cho lắm. Chính vì vậy, trong công việc, khi giao tiếp với cấp trên hoặc khách hàng:

Đừng nói: わかりました。

Hãy dùng:

了解 [りょうかい] •了解 いたしました。

承知 [しょうち] • 承知 いたしました•承知しました。

Khi bạn nói chuyện với cấp trên và muốn hỏi rằng: Ông đã hiểu chưa?. Trong tiếng Nhật cơ bản, các bạn sẽ hỏi nay theo mẫu câu: わかりましたか. Câu này tuy đúng về mặt ngữ pháp nhưng nó tạo cảm giác không được lịch sự cho lắm khi bạn muốn xác nhận một ý hiểu nào đó. Khi bạn muốn hỏi xem khách hàng có hiểu không:

Đừng dùng: わかりましたか。

Hãy dùng: おわかりに なりましたのでしょうか • ご理解(りかい) いただけましたのでしょうか 。

Khi bạn muốn xác nhận với cấp trên/ khách hàng là “Những điều tôi nói ông còn gì không hiểu không?” thì nói một cách đơn giản là わからないところがありますか。Nhưng mà cách hỏi này thì nó không được lịch sự cho lắm. Vì thế trong kinh doanh, đặc biệt khi bạn giao tiếp trực tiếp hay viết mail thì

Đừng dùng: わからないところがありますか。

Hãy dùng: ご不明(ふめい)な点(でん)がございました。

Nếu bạn muốn nói :”Nếu còn không hiểu gì xin hãy hỏi tôi”

Đừng dùng: わからない ところが ありましたら間 いて ください。

Hãy dùng: ご不明(ふめい)な点(でん)がございましたら, なん で もお間き ください。

Khi bạn muốn nói “Tôi hiểu rồi” với tiếng Nhật trong kinh doanh!

Trong tiếng Nhật, khi nói chuyện với bạn bè hoặc muốn nói tắt để thể hiện “Ok, tôi hiểu rồi” người Nhật hay dùng 了解 • 了解です•了解しました。Nhưng khi bạn nói chuyện với cấp trên hay khi bạn nói chuyện với khách hàng thì hãy lưu ý hơn khi sử dụng từ 了解 này nhé vì nó sẽ gây cảm giác thất lễ khi bạn chỉ nói 了解 • 了解です•了解しました。

Khi mà muốn thể hiện sự đồng ý với những điều cấp trên hay khách hàng nói:

Đừng nói: 了解 • 了解です•了解しました。

Hãy cố gắng thể hiện sự lịch sự hơn qua từ: 承知 [しょうち] • 承知 いたしました•承知しました. Hoặc lịch sự hơn bạn có thể dùng かしこ まりました。

Khi bạn muốn mời người khác ngồi xuống

Một mẫu câu thường dùng khi bạn muốn nói mời người khác ngồi xuống – mà kể cả người Nhật cũng thường hay sai – là  お座りください (おすわり ください) 。Trong tiếng Nhật, thể お座りください thường là thể kính ngữ hơn so với 座って ください (すわって ください) 。 Thế nhưng, người Nhật thường hay sử dụng với chó là お座り(おすわり) để dạy con chó là “Hãy ngồi vào đây!”. Thế nên cái từ お座りください (おすわり ください) 。, nó tuy là kính ngữ nhưng nghe có vẻ không được êm tai cho lắm. Chính vì vậy, nếu bạn dùng cách này để mời khách “お座りください (おすわり ください) 。– Xin ông hãy ngồi vào đây!” thì họ có vẻ sẽ không được thích lắm. Chính vì vậy

Đừng dùng: お座りください (おすわり ください) 。

Hãy dùng một cách kính ngữ hơn bằng cách: おかけになって ください/ おかけください。

Khi lâu rồi mới gặp một người nào đó

Khi lâu lâu mới gặp người khác, trong tiếng Nhật, thông thường các bạn hay nói là お久しぶりです。Nhưng trong kinh doanh, người ta sẽ dùng một cách nói lịch sự hơn là ご無沙汰しております。Đây có thể dùng thay một lời chào luôn nhé!

Cách dùng từ xin lỗi すみません bằng tiếng Nhật trong kinh doanh

Trong tiếng Nhật cơ bản chúng ta hay học, chúng ta hay học すみません có nghĩ là xin lỗi/ dùng khi gọi. Thế nhưng trong văn phong lịch sự, đặc biệt là trong kinh doanh, thường chúng ta rất ít dùng từ すみません lắm. Thay vào đó, chúng ta sẽ dùng từ xin lỗi ở cấp độ cao hơn, ví dụ như: 申(もう)し訳(わけ) ございません• 申(もう)し訳(わけ) ございませんでした。

Khi chúng ta thực sự có lỗi và chúng ta muốn thể hiện sự xin lõi đó. Thay vì dùng từ申(もう)し訳(わけ) ございません người ta còn dùng từ cấp cao hơn nữa, ví dụ như là お詫(わ) び申 (もう)し上 (あ) げ ます  hoặc  謝罪 (しゃざい)いたします。

Khi bạn muốn mời khách hàng đưa ra ý kiến

Trong trường hợp này, Hoa sẽ chia sẻ với các bạn 1 tip nhỏ giúp bạn mời khách hàng đưa ra ý kiến một cách lịch sự nhất. Ví dụ như: “Anh có ý kiến gì không? Mời anh nói!” :

Đừng nói: どうぞ しゃべって ください • どうぞ 意見 を 言うつて ください。

Hãy nói: なにか ご 意見 ご ざいますか • なにか ご 意見 ご ざいましたら、お聞かせ ください。

Trên đây là một số lưu ý của Hoa dành cho các bạn khi sử dụng văn phong lịch sự trong giao tiếp kinh doanh. Nếu các bạn còn muốn biết thêm những cách dùng lịch sự nào khác trong kinh doanh, hãy để lại phản hồi bên dưới nhé!

Có thể bạn cũng quan tâm

 7 cách luyện nói tiếng Nhật hay và chuẩn như người Nhật!

 Học tiếng Nhật sao cho hiệu quả? Chia sẻ các bạn bí quyết cân bằng 4 kỹ năng của Hoa nhé!

 Khởi nghiệp kinh doanh ở Nhật Bản – Mua lại doanh nghiệp Nhật hay lập mới công ty? Phân tích thiệt hơn từ Phi Hoa!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!