Cuộc sống ở Nhật Bản của người lao động Việt có dễ dàng như bạn nghĩ?

Điều kiện sống và cuộc sống thường nhật của một lao động Việt tại Nhật Bản như thế nào? Có “màu hồng” như lời của các trung tâm môi giới?,… Có rất nhiều những vướng mắc xung quanh cuộc sống thường nhật của người lao động khi đặt chân đến với đất nước hoa anh đào, trong số đó nổi bật có thể kể đến như: vấn đề chỗ ở, giao tiếp và các khoản chi phí sinh hoạt.

Về vấn đề chỗ ở

Khi đặt chân đến với đất nước hoa anh đào, người lao động sẽ có khoảng thời gian 1 tháng sinh hoạt tại ký túc xá của Nghiệp Đoàn Nhật Bản. Tại đây, người lao động sẽ được hướng dẫn các nội quy, quy định của doanh nghiệp, được trang bị kiến thức và những kỹ năng cần thiết cho cuộc sống ở Nhật Bản. 

Sau đó, các xí nghiệp sẽ thực hiện tiếp quản người lao động. Xí nghiệp sẽ có trách nghiệm bố trí ký túc xá, nơi ở và sinh hoạt cho người lao động. 100% người lao động sẽ phải ở trong ký túc xá và không được tự ý chuyển chỗ ở trong thời gian đầu khi không có sự cho phép của Nghiệp Đoàn.

Ở ký túc xá do Nghiệp Đoàn cung cấp có thể giúp bạn có được một không gian sinh hoạt đầy đủ tiện nghi, gần nơi làm việc với giá thành khá rẻ, giao động trong khoảng 10.000 ~ 30.000 yên. Thêm vào đó, một ưu điểm khác của việc ở ký túc xá đó chính là: bạn thường sẽ được sắp xếp ở  cùng các người bạn đồng hương, có chung tiếng nói, từ đó thuận tiện chăm sóc nhau nơi xứ người

Bên cạnh những thuận lợi, việc ở ký túc cũng có những hạn chế về không gian riêng tư, một số bất tiện khi sinh hoạt tập thể,… từ đó có thể nảy sinh những mâu thuẫn không đáng có giữa những người lao động.

Về vấn đề ngôn ngữ và giao tiếp

Tiếng Nhật vẫn luôn được đánh giá là một ngôn ngữ khó, đòi hỏi người ngoại quốc nói chung và lao động Việt Nam nói riêng phải không ngừng học tập để nâng cao vốn tiếng Nhật của mình. Thêm vào đó, không giống những đất nước khác, người Nhật hầu như sử dụng tiếng Nhật trong giao tiếp, công việc, và thậm chí là các biển báo, hướng dẫn sử dụng và sản phẩm của Nhật, chứ không hề đính kèm tiếng Anh. 

Vì vậy, nếu không có một nền tảng ngôn ngữ cơ bản, người lao động sẽ gặp rất nhiều những khó khăn về bất đồng ngôn ngữ trong công việc cũng như trong cuộc sống ở Nhật. Từ đó dẫn đến việc thích nghi với môi trường, công việc của cũng sẽ kém nhanh nhạy và hiệu quả, áp lực công việc từ đó cũng cao hơn.

Về chi phí sinh hoạt

Thông thường, mỗi tháng người lao động Việt Nam tại Nhật sẽ nhận được một khoản thu nhập cơ bản  từ 120.000 ~ 150.000 yên, chưa kể thu nhập từ các công việc làm thêm của Nghiệp Đoàn. Vì vậy, nếu chăm chỉ, một người lao động có thể nhận được mức lương lên đến 18~22 Man/ 1 tháng ( khoảng 39~48 triệu VNĐ). 

Lao động tại Nhật Bản sở hữu một mức lương không tồi, tuy nhiên, Nhật Bản được biết đến là một đất nước “đắt đỏ”, với rất nhiều các khoản phí khác nhau. Bởi vậy, bạn cũng sẽ phải trích ra một mức chi phí không nhỏ cho cuộc sống bên Nhật bao gồm: phí chỗ ở, đi lại, ăn uống, thuế thu nhập, bảo hiểm, và các khoản phí sinh hoạt khác.

• Phí chỗ ở: Đa số các doanh nghiệp và Nghiệp Đoàn sẽ hỗ trợ chi phí chỗ ở, tuy nhiên, người lao động vẫn phải có trách nhiệm đóng góp một phần nhỏ khoảng 15.000 yên/ 1 tháng. Số tiền này thường được trừ trực tiếp vào tiền lương. 
• Phí đi lại: Ký túc xá được sắp xếp gần với nơi làm việc nên bạn có thể di chuyển bằng xe đạp hoặc đi bộ, nhưng nếu phải sử dụng phương tiện công cộng, bạn sẽ cần chi khoảng 10.000 yên/1 tháng.
• Thuế thu nhập được trừ trực tiếp vào lương và các loại bảo hiểm phải nộp sẽ giao động trong khoảng 15.000 ~ 20.000 yên/ 1 tháng
• Phí Ăn uống và các khoản phí liên hoan, điện nước, thuốc men… sẽ vào khoảng 40.000~50.000 yên/ 1 tháng.

Như vậy, tổng các chi phí cơ bản của một lao động Việt Nam tại Nhật Bản cần chi trả sẽ rơi vào khoảng 80.000~90.000 yên/1 tháng. Tuy Nhật Bản đắt đỏ là vậy, thế nhưng nếu biết cách chi tiêu có kế hoạch, người lao động vẫn có thể bỏ ra một khoản tiết kiệm không nhỏ khi về nước.

Mách bạn cách thích nghi nhanh chóng với cuộc sống tại xứ hoa anh đào

Cuộc sống bên Nhật còn nhiều điều mới mẻ và khó khăn đối với người lao động Việt Nam khi mới chân ướt chân ráo đến với xứ hoa anh đào. Tuy nhiên, bạn có thể nhanh chóng hòa nhập và thích nghi với cuộc sống nơi đây với một số lưu ý sau:

• Tích cực chủ động trau dồi tiếng Nhật và tìm hiểu văn hóa Nhật Bản mọi lúc mọi nơi.
• Hãy luôn chăm chỉ, tự giác và không ngại học hỏi trong công việc và cuộc sống.
• Nhanh nhạy trong mọi vấn đề để có thể bắt kịp với nhịp sống của người Nhật.
• Luôn lễ phép, thân thiện, chủ động giao lưu và tạo những mối quan hệ mới.
• Luôn tuân thủ pháp luật, quy tắc và quy định chung.

Trên đây là những thông tin về cuộc sống ở Nhật Bản của người lao động Việt mà Phi Hoa muốn “bật mí” với bạn. Dẫu biết còn nhiều khó khăn, thế nhưng chỉ cần bạn luôn vững lòng và không ngừng cầu tiến, “hoa anh đào” chắc chắn sẽ nở rộ với bạn trên đất nước Nhật Bản!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

Về ONE-VALUE – Đơn vị được Bộ MLIT ủy thác triển khai dự án

Công ty CP ONE-VALUE được Ms Phi Hoa thành lập năm 2018 tại Tokyo, Nhật Bản. Công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh, xúc tiến thương mại và đầu tư M&A giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản; giới thiệu và đào tạo nhân sự cho doanh nghiêp Nhật. Đối với mảng nhân sự, ONE-VALUE mong muốn có thể hỗ trợ các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề kinh doanh và nhân sự; thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp. Đồng thời, ONE-VALUE cũng mong muốn cải thiện điều kiện về cuộc sống và việc làm của người nước ngoài (đặc biệt là người Việt Nam) tại Nhật Bản.

Với sự am hiểu và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; tháng 8/2021, ONE-VALUE đã được Bộ MLIT Nhật Bản chính thức ủy thác triển khai Dự án Lao động kỹ năng đặc định ngành xây dựng.

Mục đích Dự án lao động kỹ năng đặc định (Tokutei) ngành xây dựng 2021

Dự án nhằm thúc đẩy sự kết nối giữa người lao động nước ngoài như Việt Nam, Philippines và Indonesia trong lĩnh vực xây dựng (nguồn nhân lực đáp ứng các điều kiện theo diện kỹ năng đặc định) với các công ty Nhật Bản. Hỗ trợ tăng số lượng lao động được tiếp nhận trong lĩnh vực xây dựng tại Nhật Bản. Cung cấp nhiều lựa chọn và cơ hội về việc làm hơn cho người lao động nước ngoài.

Nội dung dự án

Giới thiệu Website cung cấp thông tin và đăng ký tham gia sự kiện

ONE-VALUE dự kiến sẽ triển khai kênh Website tuyển dụng riêng; dành cho người lao động Việt Nam ngành xây dựng (Dự kiến ra mắt vào 1/11/2021). Tại đây, người lao động sẽ được cung cấp những thông tin lao động, việc làm hữu ích để có thể làm việc tại Nhật Bản. Bên cạnh đó, thông qua Website này, người lao động trong ngành xây dựng có thể đăng ký tham gia các sự kiện giới thiệu; hội thảo kết nối với doanh nghiệp Nhật Bản; cũng như tự chủ động tìm kiếm thông tin về các công ty Nhật Bản muốn thuê người nước ngoài.

Thực hiện các buổi giới thiệu về chế độ kỹ năng đặc định (Tokutei) cho lao động

ONE-VALUE sẽ triển khai các buổi giới thiệu về chế độ cho người lao động Việt Nam. Tại đây, người tham gia sẽ được giải thích sự khác biệt giữa chế độ kỹ năng đặc định và chế độ thực tập sinh kỹ năng; nội dung công việc trong lĩnh vực xây dựng; kế hoạch nghề nghiệp cho người nước ngoài theo diện kỹ năng đặc định; thủ tục làm tư cách cư trú và những điểm cần lưu ý. Tùy thuộc vào diễn biến dịch Covid 19, những buổi giới thiệu này sẽ được tổ chức theo hình thức online hoặc offline.

Thực hiện các sự kiện giao lưu, kết nối và phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật

Dự kiến từ 1/12/2021~31/1/2022, ONE-VALUE sẽ tổ chức hội thảo kết nối trực tiếp người lao động Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng với các công ty Nhật Bản. Người lao động Việt Nam đang không ở Nhật có thể đăng ký lựa chọn công ty mình muốn phỏng vấn từ trước và đặt lịch phỏng vấn; sau đó sẽ được phỏng vấn trực tuyến với công ty Nhật Bản. Với người lao động Việt Nam đang sinh sống tại Nhật Bản, các bạn có thể tham gia tại các cuộc phỏng vấn chung. Các buổi phỏng vấn dự kiến sẽ được tổ chức tại 6 địa điểm quy mô lớn, đông người Việt tại Nhật Bản.

Tiếp nhận người lao động Tokutei ngành xây dựng

Sau khi tiến hành sự kiện kết nối, sẽ tiến hành thủ tục tiếp nhận người lao động. Về thủ tục, Bộ MLIT sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ xin tư cách lưu trú. Ngoài ra, Công ty ONE-VALUE sẽ xác nhận tiến độ làm thủ tục và tình trạng của người lao động nước ngoài sau khi làm việc tại công ty tiếp nhận.

Lợi ích đối với người Lao động Việt Nam khi tham gia dự án

Đây là dự án được Chính Phủ Nhật Bản lập ra và quản lý; với sự hỗ trợ thực hiện của công ty ONE VALUE. Vì vậy, người lao động sẽ được tiếp cận với nguồn thông tin chính thống; đáng tin cậy và hoàn toàn miễn phí. Người lao động sẽ có nhiều sự lựa chọn nơi làm việc tại các công ty Nhật Bản trong lĩnh vực xây dựng hơn. Khi tham gia các sự kiện giao lưu, kết nối với doanh nghiệp Nhật Bản; người lao động có thể đăng ký phỏng vấn với công ty mình muốn. Từ đó có thể được tiếp nhận luôn vào công ty.

Các công ty Nhật Bản trong ngành xây dựng tham gia chương trình đều là những doanh nghiệp đã vượt qua cuộc kiểm tra nghiêm ngặt của Bộ MLIT Nhật Bản. Đảm bảo điều kiện lao động như tiền lương, thời gian làm việc và nội dung công việc. Vì vậy, người lao động Việt Nam có thể yên tâm làm việc tại các công ty tiếp nhận uy tín.

Quy mô dự định của Dự án

Số lượng công ty tiếp nhận tham gia: 30-50 công ty.

Số lượng lao động người nước ngoài tham gia: 150-200 (bao gồm lao động người Việt Nam, Philippines và Indonesia).

Đơn vị thực hiện Dự án

Đơn vị quản lý dự án & hỗ trợ ngân sách:

Bộ phận Thị trường Quốc tế thuộc Bộ Đất Đai, Cơ Sở Hạ Tầng, Giao Thông và Du Lịch Nhật Bản.

Đơn vị triển khai các hoạt động cụ thể:

Công ty ONE-VALUE đã nhận sự ủy thác của Bộ, trở thành đơn vị đại diện tiến hành.

Làm sao cập nhật thông tin về Dự án thường xuyên?!

Trước hết, ONE-VALUE đã và đang triển khai 1 group trên nền tảng Facebook “Hội TTS ngành xây dựng Nhật Bản”. Mọi người có thể tham gia nhóm để được cập nhật các thông tin về chế độ, lao động, việc làm và thông tin về dự án; cùng giao lưu về cuộc sống tại Nhật; chia sẻ kinh nghiệm cá nhân…

Hãy cùng tham gia nhóm và cập nhật thông tin mới nhất về dự án tại đây nhé! ???

• Facebook

Kết lại

Chính Phủ Nhật Bản hiện đang nỗ lực trong các hoạt động thúc tiến nhân lực. Là đơn vị được ủy thác thực hiện dự án, ONE-VALUE hi vọng có thể giúp người lao động hiểu rõ về các chế độ; được tiếp cận trực tiếp với công ty tiếp nhận uy tín; tạo nhiều cơ hội việc làm hơn nữa cho lao động Việt Nam.

Có thể bạn cũng quan tâm

 10 kỹ năng người nước ngoài cần có để làm việc tốt tại Nhật Bản!

 Bí Kíp Săn VIỆC LÀM THÊM Tại Nhật

 Cách tạo động lực cho bản thân khi làm việc

 Du học Nhật Bản: Một số lưu ý quan trọng về chi phí, trường học và làm thêm!

 Các kỹ năng nhất định phải nắm để làm việc hiệu quả tại công ty Nhật!

Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!