Kinh doanh – Làm việc

Phi Hoa - Kinh doanh, Làm việc, khởi nghiệp ở Nhật

Sự khác biệt trong văn hóa là một trở ngại lớn nhất khi người Việt muốn Kinh doanh, khởi nghiệp hay làm việc tại Nhật. Hãy cùng tìm hiểu những sự khác biệt trong văn hóa kinh doanh của người Nhật để trang bị cho mình những kĩ năng cần thiết nếu bạn muốn Chinh phục Nhật Bản nhé!

Hoa sẽ chia sẻ gì về Kinh doanh – Làm việc tại Nhật?

Trong chủ đề Kinh doanh – Làm việc ở Nhật, Hoa sẽ chia sẻ đến các bạn những nội dung xoay quanh:

🌻 Sự khác biệt trong văn hóa kinh doanh – làm việc giữa Việt Nam và Nhật Bản

🌻 Các quy tắc ứng xử trong văn hóa kinh doanh – làm việc ở Nhật mà bạn cần biết

🌻 Những xu hướng kinh doanh tiềm năng tại Nhật Bản dành cho các bạn muốn khởi nghiệp tại Nhật

🌻 Góc nhìn kinh tế/ đầu tư Việt Nam – Nhật Bản

🌻 Những tấm gương hay, đáng học hỏi của người Nhật trong kinh doanh và làm việc.

Đây là những chia sẻ đúc kết từ kinh nghiệm làm việc, kinh doanh thực tế của Phi Hoa cũng như những góc nhìn chuyên môn của Hoa trong quá trình làm tư vấn đầu tư cho các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam và Nhật Bản. Ngoài ra, ở đây Hoa cũng sẽ chia sẻ đến các bạn những tấm gương, những con người Nhật tài năng, và truyền cảm hứng mà Hoa được gặp, được biết. Từ đó, mong rằng những bài chia sẻ của Hoa sẽ giúp các bạn hiểu thêm về nước Nhật, về cuộc sống kinh doanh, làm việc ở đây.

Các bài viết gần đây về Kinh doanh và Làm việc tại Nhật của Hoa

Kinh doanh/ Khởi nghiệp tại Nhật

Đi làm ở Nhật

Góc nhìn kinh tế/ đầu tư Việt Nam – Nhật Bản


Tôi là Phi Hoa. Doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản. Mẹ của hai thiên thần nhỏ. Người truyền cảm hứng cho các bạn trẻ Việt Nam. Cùng kết nối và theo dõi những chia sẻ mới nhất của Hoa về Hành trình chinh phục Nhật Bản tại các kênh sau nhé:

🌻 Page Phi Hoa – Chinh phục Nhật Bản https://bit.ly/30pdhas

🌻 Cộng đồng Cùng chinh phục Nhật Bản: https://bit.ly/3hm6pBH

🌻 Youtube những chia sẻ của Hoa: https://bit.ly/2E4Po0z

Bạn cần được tư vấn, giải đáp thắc mắc từ Hoa? Đừng ngại gởi đến Hoa những câu hỏi tại đây nhé!

    Facebook Comments

    No Comments

    Leave a Reply